疫情停業遇例假、國定假日 勞部：雇主應給工資
2021/6/15（中央社記者張雄風台北15 日電）

勞動部今天說，事業單位若屬政府宣布疫情期間停業者，雇主在停業期間仍應給付勞工例假、休息日或國定假日等天數的工資；若是自行停業的事業單位，停業期間仍應給付勞工工資。

中央流行疫情指揮中心為防範社區傳播擴大，宣布特定場所關閉，並建議各企業落實「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情持續營運指引」，降低疫情對企業衝擊。
有關期間勞工工資給付原則，勞動部表示，事業單位如因指揮中心或地方政府宣布特定場所關閉而停業，因停工原因不可歸責於勞雇任一方，停業期間的工資可由勞雇雙方協商約定；雇主如果在停業期間請勞工協助消毒或內部整理工作，仍應照給工資。然而，停業期間如遇原約定例假及休息日或休假日，依勞動基準法第39 條規定，工資應由雇主照給。