26 06, 2022 按勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約By 張孟權 律師/會計師|2022-06-26T16:17:04+08:0026 6 月, 2022|Categories: 最新消息, 法律|Tags: 勞動契約, 勞基法, 工作規則, 確認僱傭關係存在, 預告終止契約|0 條評論 閱讀更多
28 02, 2021 法定終止權之行使，其發生效力與否，胥視有無法定終止原因存在。By 張孟權 律師/會計師|2021-02-28T15:00:06+08:0028 2 月, 2021|Categories: 最新消息, 法律|Tags: 勞動契約, 勞基法第14條第1項第6款規定, 法定終止權|0 條評論 閱讀更多
7 02, 2021 勞動契約之三大特性-人格、經濟及組織從屬性By 張孟權 律師/會計師|2021-02-07T15:38:39+08:007 2 月, 2021|Categories: 最新消息, 法律|Tags: 人格從屬性, 勞動契約, 組織從屬性, 經濟從屬性|0 條評論 閱讀更多
19 06, 2020 不是職稱為「經理」，和公司間就一定是「委任」而非「僱傭」關係!By 張孟權 律師/會計師|2020-06-19T14:15:42+08:0019 6 月, 2020|Categories: 最新消息, 法律|Tags: 勞動契約, 委任契約, 從屬性, 經理人|0 條評論 閱讀更多
