雇主因業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置，得預告勞工終止勞動契約

By 張孟權 律師/會計師|2022-01-29T10:05:54+08:0029 1 月, 2022|Categories: 最新消息, 法律|Tags: 僱傭關係, 勞基法第11條第4款, 安置, 業務性質, 業務性質變更, 減少勞工, 終止勞動契約, 資遣, 適當工作|0 條評論