16 07, 2022 勞基法第12條第1 項規定，勞工有該條項所列情形之一者，雇主得不經預告終止契約。故雇主非有該項各款之事由，不得任意不經預告終止契約，此為民法第71條所稱之禁止規定，如有違反，自不生終止之效力。By 張孟權 律師/會計師|2022-07-16T10:47:13+08:0016 7 月, 2022|Categories: 最新消息, 法律|Tags: 勞基法, 違法解僱, 雇主, 預告終止契約|0 條評論 閱讀更多
26 06, 2022 按勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約By 張孟權 律師/會計師|2022-06-26T16:17:04+08:0026 6 月, 2022|Categories: 最新消息, 法律|Tags: 勞動契約, 勞基法, 工作規則, 確認僱傭關係存在, 預告終止契約|0 條評論 閱讀更多
